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TikTok员工发起法律挑战

据《华尔街日报》披露，TikTok数十名美国员工正在筹备集体诉讼，指控特朗普政府2020年8月签署的行政令侵犯其合法权益。该禁令要求字节跳动在90天内剥离TikTok美国业务，否则将禁止应用商店提供下载。员工代表律师强调，禁令直接威胁到1500名美国员工的生计，且未提供合理补偿方案。

宪法权利与就业保障争议

诉讼核心将围绕两项法律依据展开：一是美国宪法第一修正案保护的言论自由权，员工认为禁令实质上限制了通过TikTok平台表达观点的渠道；二是《经济剥夺财产权法案》要求的正当程序，指控政府未就裁员风险与员工协商。法律专家指出，此案可能创造科技雇员集体维权先例，尤其针对具有国际背景的企业。

行业与政治的双重震荡

这场诉讼被视为中美科技博弈的延伸。2020年特朗普政府以"数据安全"为由连续打压TikTok，但联邦法院已多次暂缓禁令执行。员工诉讼若成功，不仅可能迫使政府调整制裁策略，还将影响未来跨国企业的劳工政策。目前TikTok母公司字节跳动暂未公开表态，但内部邮件显示已为员工提供法律支援基金。

分析认为，无论诉讼结果如何，事件都凸显了全球化企业中个体劳动者面临的特殊风险。随着地缘政治对科技行业的影响加剧，类似的劳资联合维权行动或将成为新常态。